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团队管理
团队管理是企业在管理中有计划、有目的地组织团队,并对其团队成员进行训练、总结、提高的活动。团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。常见的方式有文化建立、明确目标、规则制定等。
墨记
新媒体课程工场——No.2 竞品分析(1)
本文作者:新媒体课程工场073号番茄君闲来无事做下作业,本篇主要以财神大咖的‘财神大咖会’作为分析财神大咖,草根出身,3、4年前开始互联网创业(不知不觉把他跟巴大人比较起来了),经常分享新媒体运营干货,后来同样以社群的方式开办课程,不过财神开班至今已有11期,现已形成“首席微课堂”,以团队的模式...
投资人玩的生意,其实是Knowledge Gap
KnowledgeGap孵化器和投资机构的投资经理,在项目交流的时候,本质上玩的都是KnowledgeGap的生意。简单来说,投资人以过往的技术、经历、人脉围城一条KnowledgeGap,在与项目交流的过程中,以这条“鸿沟”去测试潜在的投资项目。投资人不可能是所有领域的专家,优秀的创业者必须...
2016年末力荐:让互联网公司越跑越快的十佳企业服务平台
时值年末,中国第一产品经理人气组织PMCAFF产品经理社区公布了“让互联网公司越跑越快的十佳企业服务平台”,诸葛io荣幸上榜,希望在新的一年里,每个企业都能通过数据分析无限扩大自身价值,做的更快,更高,更强~以下引自PMCAFF社区社区原文。2016年末力荐:让互联网公司越跑越快的十佳企业服务平台...
工具、服务或开发,我们永远搞不清的Saas服务
Saas是一个很大的概念,针对普通消费者,针对公司,针对开发人员。我们尝试从另一个角度对Saas服务进行细分:云端工具、云端服务、B2D。云端工具云端工具和云端服务有什么区别?云端工具,更多是替换传统意义上安装在电脑上的软件。简单来说,就是用浏览器为入口,替代了传统的客户端工具所提供的服务。我们看到...
小明科技周报:2017伊始,大家都在谈论未来
这是小明周报的第1篇(2017.01.02-2017.01.09)。小明周报将是一份详实有温度不枯燥又充满着趋势和价值的科技周报。岁末年初,又到了人们总结展望的时节。进入2017年的第一周,整个行业充满活力与朝气。如果用一句话概括的话,最恰当的莫过于大家都在谈论未来。其中最激烈是人工智能。这个话题由...
生意人从来不用自己的钱做投资-互联网金融产品梳理
教父.jpg“Businessmanneverinvestshisownmoney.”金融有关现金、股票、债券和虚拟货币。有关操作、杠杆和流动性。有关利益、风险和回报。金融,是将资源(标的物可以是资金、股票、债券或虚拟货币)配置到效率更高,能产生更高收益的渠道上去。我们把大部分...
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经理人分享
致力于为职场人服务,使之接触全球最新管理理念、增长职商、获得颠覆式创新的启发。作为一个基于线上和移动的社会化媒体平台,它还将帮助经理人从商业模式创新、新锐思想家和明星管理者的思考中获得借鉴,并寻找志同道合者。核心关注:以互联网模式推动传统商业社会变革。
社保提取,看规定怎么说? - 简书
近日,有个毕业工作没多久的北漂朋友,向小编进行咨询,打算回家,能否把社保账户里的钱给取出来?(都是微信语音沟通的,无截图哈,请忽略~)为了不给朋友误导,小编查阅相关规定并咨询我们公司的社保顾问,经过一番了解后,很顺利解答了朋友的疑问并给了他一些建议,而在这里,小编就根据相关的知识来为大家做简单的介绍。确实,严格的说,参加养老保险的个人缴费部分是可以取出的,也就是人们常说的“退保”,但是条件非常苛刻,并且由于现在的社保可以进行转移所以很多人都是不会选择退保的,当然,不排除特殊情况出现,那为什么这么说?
启动异地就医直接结算,在哪看病就在哪报销 - 简书
从前的日色变得慢车,马,邮件都慢不过现在不一样了,高铁时速都达到300公里了。想要去哪都是分分钟的事儿,人员流动十分频繁。人员流动频繁了,异地就医问题也随之而来。平常出差、旅游,工作调动或者异地退休安置等都会遇到异地就医报销问题。要知道我们的交通罚款可是全国联网,但异地医保却迟迟不能解决,面对此种尴尬的境况,广大网友已无心吃瓜,纷纷吐槽。怎么能让人民处在“水深火热”中呢,为解决异地医保问题方便群众就医,12月13日人社部召开新闻吹风会:我国将于2016年底基本实现医保全国联网,同时启动跨省异地安置退
回眸2016,社保大事记 - 简书
2016,我们见证了社保的风云变幻,年底该做个总结了。亲亲小保特别策划年度盘点,为大家回放2016年中的每个月社保大事件!1月:医疗保险城乡统筹开展城市:天津、上海、浙江、山东、广东、重庆、宁夏、青海新闻:2016年1月18日,人社部为加快建立城乡统一的居民医保制度,按照“统一制度、整合政策、均衡水平、完善机制、提升服务”的总体思路,整合城镇居民医保和新农合。2月:春节(社保最安静...
医保异地安置如何办理 - 简书
长期驻外地工作或者在异地安置退休的人员,想要享受医保待遇需要办理医保异地安置手续,并选择当地符合条件的医疗机构作为参保人本人的医保定点医疗机构,这样发生的符合本市医疗保险报销规定的费用,就可以按照规定予以报销了。如果没有办理异地安置,那么只能报销急诊医疗费,其他费用是不能报销的。办理异地安置手续,是不能个人去办理的。在职长期驻外人员需要向单位提出申请,退休异地安置人员需要向社保所提出申请。...
StartupYard
StartupYardisCentralEurope'sleadingpre-seedtechAccelerator.BasedinPrague,wehaveaccelerated35outstandingtechcompaniessince2011.
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试用期第三天就被开?
讲真,一家高速发展的公司究竟需要怎样的员工呢?1、需要多样性的员工Buildateam.Thenbreakitagain创业公司的第一支核心团队成员一般来自创始人的朋友圈,大家背景相似,风格相近,彼此熟悉。但是,当公司从0到1的时候,就要开始雇佣这个圈子之外的人了。可惜,大多数公司的Leader都没有准备好,他们不准备成长和改变他们的观念和文化,他们实际上已经隐含了群体思维。
Asana 的实际使用体验如何?
换一换相关问题看过Asana释出的演示视频是否让你对他们的产品有了信心?6个回答Asana的实际使用体验如何?15个回答Asana正在构建的产品是什么?1个回答...
GOOGLE的创新逻辑
来源:《Google是如何运作的》。该书于2014年9月出版,作者是如雷贯耳的Google前CEO埃里克施密特和Google高级副总裁乔纳森罗森伯格。文中的54张插图则是施密特不久前刚在网上公开的PPT精简版,比枯燥的文字多了几分生趣,插图的创意和洞察也入木三分,无论你是企业家、普通职员还是即将进入社会的学生,都能在里面找到可学习之处。
初创企业的团队建设:最困难的部分是解雇员工
在斯坦福大学创业公开课上,美国著名创投公司YCombinator总裁SamAltman认为,初创企业的团队建设非常重要,对此,他提出了一系列的要点。Sam称,公开课的内容是YC孵化了720余家创业公司的心得与经验,适用于大多...
Uber、Facebook、Pinterest等都是用什么发展模式实现增长的?
虎嗅注:想要让你的产品在短期内实现指数级的增长,你可能需要组建一个发展团队帮你实现这一目标。那么,你要怎样为你的团队选择最佳发展模式呢?本文作者通过对20名来自不同公司的发展部主管的采访,向大家介绍了两种不同的发展模式。本文来自Medium,原文标题为《HowDoYouChoosetheBestGrowthTeamModel?》,虎嗅翻译。我们采访了20位来自发展最快...
一文看懂为何OKR绩效评估法日渐替代KPI?(图文)
一文看懂为何OKR绩效评估法日渐替代KPI?(图文)如何使用OKR评估法推动你的业务发展?OKR评估法究竟是什么?OKR是ObjectivesandKeyResults(目标与关键结果法)的缩写,是谷歌、英特尔、领英和其他全球顶尖企业使用并因此闻名的计划与目标设置技术。OKR评估法会设定雄心勃勃的目标和相应的可量化的完成步骤。我们来举个例子:目标:成为...
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